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建议取消“公务员”年龄限制, 35岁后也能报考? 取消门槛公平吗

2022-04-19 地市 73 ℃ 0 评论
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在很多年前,报考公务员的人还不是那么多,尤其是对于一些年轻人来说,选择一个朝九晚五,一成不变的工作,是没有任何吸引力了。但是在近年来,“国考热”一次逐渐兴起,每年国考和省考的报名人数也是逐年递增。

其实主要还是因为现在社会就业的压力越来越大,应届毕业的大学生,也不再想要追求什么“新鲜感”,更多的还是追求稳定。公务员的职业稳定性很强,并且可以有很好的发展,所以成为了很多人首先。

公务员国考、省考报名要求

虽然说选择报考公务员的人越来越多,但是并不是所有的人都符合公务员国考还有省考的报名条件的。首先公务员国考和省考中,存在不同的岗位这类岗位之间对报考的考生要求也是不同的。

有的岗位需要专业对口的学生才可以报考,有的岗位只有应届的大学毕业生才能报考,还有部分岗位只有大学毕业几年之内的学生可以报考。并且不同的岗位对学生的学历要求也是不同的。

大部分岗位只有本科以上学历的学生才能报考,部分岗位专科学历的学生也可以报考。但是不管是什么岗位,对于报考考生的年龄限制,都是在35岁,如果是全日制博士学历的学生,那么可以适当放宽年龄限制,但是大部分人都是在35岁以下。

建议取消“公务员”年龄限制,35岁后也能报考?取消门槛公平吗

其实这样的并不是仅存在于公务员的考试之中,就算是在就业的时候,很多企业也不喜欢招聘35岁以上的员工。很多人到了35岁左右的年纪,基本上是上有老下有小,还有房贷和车贷等压力,如果这个时间失业了的话,就会面临很尴尬的处境。

所以面对这样的情况有很多人提议,取消公务员考试的年龄限制,35岁不再成为报考的一个门槛,这样可以缓解人到中年的生活压力,也能缓解就业率等等。这类言论一出,也引起了很多人的关注,还有网友的热烈讨论。

有很多人持反对的态度,因为一旦公务员不再有年龄限制了的话,那么报考的人数一定会再次翻倍的增加,本身公务员考试的压力就比较大,现在可能考上的可能性也会更加小了。

所以很多人觉得这并不公平,并且公务员是有年龄等级限制的,过了35岁之后,很多的工作可能无法胜任,想要继续晋升的可能性也不是很大了,年轻的人好歹有年龄作为资本,并且年轻人也确实有更多的可能。

分析:

现在社会上对于35岁以上年龄的员工,确实存在很多的偏见,35岁的年纪就算是在企业里面受到了什么委屈,基本上也不敢轻易的辞职。如果这个年龄出现了失业的情况的话,那么可能还会影响到全家人的生活。

但是公务员所有的岗位开放年龄限制其实也不现实,不过部分符合条件的岗位,是可以开放年龄限制的,这也是给35岁以上的考上,一个好的机会。并且即便是35岁了,也不代表他们的工作能力就不强。

取消年龄限制有什么样的好处和弊端?

缓解35岁以上人群的就业压力

现在在职场上,基本上35岁就不再吃香了,如果失业了的话,想要再找一个合适的工作也是难上加难。并且自己的对薪资待遇的要求也直线下降,根本就不敢和老板提什么条件。所以如果是取消这个门槛的话,也可以给35岁以上年龄的人群,减少一些就业压力。

至少等到他们这个年龄,没有工作了,也可以选择去报考公务员,考试的内容都是一样的,凭借自己的能力考上的,也没有什么公平不公平一说。

公务员考试的压力越来越大

但是取消年龄的限制的话,也会带来一个弊端,那就是公务员的考试压力会越来越大,一些人到了35岁,觉得自己公司的福利待遇不好了,一边工作一边准备公务员的考试,参加考试的人数越多,内卷现象也会越来越严重。

可能想要成功被录取的话,就要在原来分数的基础上,再加上20分、30分,那么对于考生来说,确实压力也越来越大了。

写在最后:

其实这个提议的初衷是好的,为了缓解35岁以上人群的生存就业压力,但是整体上来说普遍实现是并不现实的,如果你有想要报考公务员的想法的话,那么尽量是越早准备越好,否则对之后的晋升也有一定的影响。

本文来源:http://www.bbscode.com/dishi/12027.html

Tags:也能门槛公务员

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