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教师招聘的现状: 一边无人报, 一边扎堆考, 原因在这几点

2022-04-16 动态 44 ℃ 0 评论
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现在的教师招聘中,出现了一个非常奇怪的现象:一些地方需要大量的老师,但是招聘公告发出之后,报名的人寥寥无几。而另外一些地方哪怕只招一个老师,报考的人却扎堆出现。

这究竟是何原因?

结合当前的实际情况,小编认为原因无外乎以下几点:

第一,城市差异

何为城市差异?比如招聘的学校是在北、上、广、深等一线城市,即使只有一个岗位,也会有无数优秀的人报考。而在一些比较落后的西部地区、东北部地区,即使学校招聘的岗位有100个,报考的人也会相对很少。

因为很多人选工作、挑工作,本质上就是在选工作地、挑工作地点。所以,这是该现象产生的第一个原因。

第二,城乡差异

所谓城乡差异就是在同一个城市,一个在城区,一个在乡镇。同样的,想报城区的人有无数,想报乡镇的寥寥无几,尤其是那种离城区比较远的学校,也无法招到很优秀的老师。

这除了是工作地点的原因之外还考虑到平时的生活、出行是否方便,这是其中包含的原因。

第三,学校之间的差距

一个省、市级的学校一定会比乡镇上的学校更容易吸引到优秀人才的报考。如果一个省会城市的数一数二的学校有招聘需求,那么它的报考人数一定会达到好几百比一。

而一个不知名的县城学校,它的招聘岗位竞争比或许还达不到几十比一。

因为“人往高处走”,那些名校本身就有巨大的吸引力,而且其学校的设施、条件以及在培养老师、给老师发展的平台等方面会更加的全面以及机会会更多、更好,非常有利于个人的成长和发展。

第四,薪资待遇的差异

一般情况下,大家在求职时,也会“货比三家”,谁家给的薪资高、待遇好,自然就选择哪家。毕竟不管是教师、还是其他行业的从业人员,都需要生活。

即使都知道某些偏远地区更需要老师、更需要教育,但是一般人也都不会去。因为“生活”和“情怀”是无法二者兼得的,只能选其一。

如果选了“情怀”自己就只能被“饿死”,所以,只能选生活。

以上,就是个人觉得教师招聘中一边无人报,一边扎堆考的原因。

本文来源:http://www.bbscode.com/dongtai/11723.html

Tags:在这几点现状

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