教育资讯_新闻资讯_学校资讯

网站首页 理论 正文

不爱大厂爱养猪? 985高才生的选择令人“意外”, 原因值得深思

2022-04-21 理论 36 ℃ 0 评论
论坛名校网

从“土法养猪”到“集约化养猪”,养猪产业全面升级,进入智能化、规模化、专业化养猪新时代。

行业的变化,迎来了养猪行业的“人才荒”,若是不突破这一瓶颈,或将进一步制约养猪行业的发展。

些上市的养猪场,“见招拆招”,提高了人才招聘门槛——开始面向985名校高薪招聘养猪人才,与大厂抢夺优秀毕业生资源。

不爱大厂爱养猪的985高才生,实在是让人“意外”

在2022年的校招中,除了互联网、金融行业外,还有一个让人倍感“意外”的行业——养猪场,吸引了诸多985高材生的眼球。

养猪场对于应届生而言,最大的优势就是不限专业、薪资水平高。从一家上市养猪公司开出的薪资来看,本科生16万,硕士生20万,博士生40万,诱惑力真的很大。

更何况,一家具有一定规模和实力的养猪场,不仅有完善的培训和管理体系,还有多元化的晋升渠道。无论是薪资水平,还是培训、管理和晋升,养猪场工作对985高才生都有着不小的吸引力。

于是,不少985高才生放弃到大厂的工作机会,选择了养猪场的高薪工作。虽然这个选择让很多人深感意外,背后原因却值得深思。

为什么985高才生“偏爱”养猪工作?主要有这几点原因

越来越多的985高才生不到大厂上班,反而选择了养猪,薪资高是一大亮点。除此之外,现在是集约化、智能化、规模化养猪时代,养猪也要看技术。

高薪诱惑,放弃大厂就职机会。

开出高薪的养猪场,基本上都是上市公司,主要面对985、211名校生招聘,薪资自然十分诱人。与一些大厂的职位相比,20万-40万左右的薪水,仍然是比较丰厚的条件,985高材生自然愿意尝试。

智能养猪,不再是简单的喂猪。

现在进入了智能化养猪的新时代,不仅猪舍温度、湿度有监控器,猪饲料也是饲料机自动分好的,减少了很多人工负累。作为人工参与的部分,就是猪的排泄物清理工作、疾病防治工作等,这两点直接影响猪的存活率,需要格外重视。

傲骨使然,不用与他人打交道。

985高才生一身傲骨,不善于与他人打交道,也不愿意在职场被人呼来喝去。那么,选择养猪工作,只需与猪打交道,就少了人与人之间勾心斗角的负累,反而更让人放得开。985高才生更容易在工作中获得成就感,薪水也很不错,自然更倾向于养猪的选择。

虽然养猪场招聘不限专业,但应聘的985高才生仍然以农牧专业为主。这类高才生既能拿高薪,又能做喜爱的工作,何乐而不为呢?当然,养猪工作会很辛苦,想要从事这一行业,大学生就要做好吃苦耐劳的准备。

选择从事养猪工作的大学生,应当做好哪些准备?

即使养猪场开出了高薪,养猪也不是一份体面的工作,苦和累自不必说,还需要大学生摆正心态,要有做好这份工作的信心和决心。

脚踏实地,做好吃苦的准备。

大学生选择了养猪工作,就要脚踏实地,做好吃苦的准备。毕竟,养猪看似现代化、智能化了,很多方面仍然需要人工操作,才能为猪创造良好的生存环境,提高猪的存活率。比如,清理猪舍的粪便、给猪洗澡等。

接受培训,学习养猪的技术。

养猪不只是简单地喂猪而已,除了一些智能化的操作之外,大学生还要学习养猪的相关知识,比如猪的正常体温、发情周期、妊娠期、出栏周期、配种率、分娩率、夏季降温、冬季保暖、疾病防治等。

若是大学生有养猪大计,想干出一番事业,更要熟悉养猪的整个流程,将理论化于实践,还要从实践中总结经验,进行积累,才能在养猪行业有大收获。

结束语:

国内一些大型的养猪场,普遍面临人才不足或人才紧缺的困难局面,不仅缺高端技术人才和管理人才,更缺复合型人才、操作工、饲养员等。所以,养猪场高薪招聘养猪人才的现象才会屡见不鲜。

不过,虽然养猪场比较倾向于聘用985高才生,却不是谁想养猪就能养的。尤其是上市的养猪场,高薪聘用985高才生已成风气,但最终入职的学生仍然以农牧院校的毕业生为主。由此可见,专业对口才是关键。

即使是985高才生,只有经过层层招聘考核的精英人才,才能顺利通过养猪场HR的考核关。

感谢阅读!您的点赞和关注是我创作的动力哦!

本文来源:http://www.bbscode.com/lilun/12168.html

Tags:高才生不爱意外

热门推荐