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offer3开播引热议! 研究生嘉宾被指不够格, 湘雅博士表现垫底

2022-04-25 学院 40 ℃ 0 评论
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前两天offer3才刚官宣,吃瓜群众们就火速把人嘉宾学历扒出来了。

他们这学历虽然乍看上去还挺唬人的,但是,这在遍地博士跑的医学圈里却算不得稀奇。

湘雅浙大当然是数一数二的牛校,但这一半的研究生,属实还是有点够不上三甲医院的门槛。

毕竟人隔壁恋综都能找到华西的博士。

不过是骡子是马总归还是得拿出来遛遛才知道,正好昨天晚上offer3开播了,我就火速赶去看了节目。

不瞒大家说,笑死我了,这新人职场百态,属实是让他们拿捏住了。

01

首先向我们走来的,是职场新人中常见的憨批代表。

李不言,明明是中南大学湘雅的博士高材生,却从走进医院大门开始,就拿了个喜剧人剧本。他这趟笔试、面试和入职,用一个词总结一下就是:慌乱。在笔试的时候,他的口罩就卡在眼镜上死活摘不下来,整了个社死名场面。

到准备面试的时候,他更是紧张吐了,在镜子面前练习了好久微笑和自我介绍。

练了这么久,大家都以为他要一展风采了,谁成想,到面试环节一下子全垮了。

老师问他,为什么硕士读的是神经外科专硕,博士又转了科研方向,是最后还是觉得自己喜欢搞研究?

如果是个老职场人,大概早就提前准备好一堆话术,来应对这个刁钻的问题了。但李不言就不一样了,他玩的就是坦白局——

“我在临床呆了3年,第一年就胖了50斤,那时候我都有高血压了,然后我就觉得特别累,想换个环境。”

说完之后他又一通解释,说自己转去搞科研之后发现也挺累的,老师就顺着他的话问他是不是想转回来。

结果李不言又砸出来一句“到时候再说”,整的老师也无语凝噎了。

后来,老师看到他简历上写着自己的课题还在实验阶段,便微笑着问出了一个直击灵魂的问题:“你都博二了,你明年毕得了业吗?”

听到这个问题,我都替他紧张到脚趾扣地,结果他又蹦出句大实话:“我觉得我四年毕业都有点困难。”

虽然我很钦佩这位哥说大实话的勇气和反内卷的精神,但事实证明,在医生这行业说大实话也是要付出代价的。李不言就这样毫无意外的拿了面试的倒数第一名。

哥,下次想说实话的时候,记得回想一下自己的名字的含义再张嘴。可惜,到了正式入职那天,李不言的表现也依旧没有摆脱“慌乱”的泥沼。

吃饭的时候,他是第一个开始埋头苦干的,但却是最后一个吃完的。

直到大家都开始收拾自己的东西了,他才终于放下了自己的筷子。

两个实习的小伙伴一起出门倒饭后垃圾,李不言转头一看只有两位老师在屋子里。不想和老师独处的他,立刻就和队友一起出门了,并美其名曰:“我陪你们。”

到了工作的时候,明明只是一个简简单单的登录系统,李不言却愣是因为把括号看成了字母“C”,输错了整整五次,导致系统被锁定。

阿弥陀佛,医生怕是这世界上最容不得迷糊与失误的职业了,只要想到李不言以后要当医生,我就忍不住想替他的病人在胸口划十字。

而为我们展现了另一种憨批职场新人形态的选手,则是王蕊。

王蕊的优秀不用多说,西交大的宗濂医学实验班本硕博,笔试第一,面试第二。而在科室实习的第一天,老师心目中表现最好的人也是她。

不过,她在和领导聊天的时候,却有点太把对方当熟人了。

用网友的话说,王蕊就是那种“领导开门我上车,领导夹菜我转桌,领导开会我唠嗑,领导唱K我切歌,领导听牌我自摸”的那类人。

领导说自己喜欢苏轼,王蕊就要diss苏轼卖队友。

领导再次为苏轼说话,解释自己是觉得苏轼这是自然人的表现,她却还有更多的话等着他,直到最后领导选择闭嘴吃饭才停下来。

领导用电脑卡了,王蕊又说你们的电脑也这么慢呀;领导交代任务告诉他们一共要负责六个病人,她又接话:“诶?也不多啊。”

活泼虽好,但要是碰上个不近人情的领导,可能就要吃点亏啦。

02

而像李不言这样的“抗内卷之王”,难免会在职场中遇见自己的一生之敌——“卷中之王”。

“卷王”们身上最大的一个特点,莫过于从上到下的优秀。目前还在浙大读研的张洽,就完美契合了这个特点。

从前在浙二院实习过的他,再次来到这里,就凭借过往经验,成了神经外科三人组里的老大哥。

张洽带着俩兄弟熟悉医院内部系统的使用方法,让老师连连感慨把我下午想说的都教了一大半了。

吃饭的时候,张洽也是第一个上去帮汤洒了的领导拿纸,也是唯一一个等到领导收拾好开始吃饭,才动筷子的人。

老师布置完任务之后,他就立刻成为了小老师的角色,组内那俩兄弟谁有问题都要叫他解决。

上面提到的李不言输错密码事件,最后也是靠着张洽帮忙才终于登录成功。

他绝对算是人狠话不多的类型。

在面试中拿到第一的博士后小姐姐刘畅,因为缺少临床经验,在第一天就遭遇了不小的挫折。面对老师的连环提问,她抓不住重点,一问三不知。

在查房面对病人的时候,她也无法顺着自己的思路将问题问完,反倒被病人牵着鼻子走了。面对这样的状况,刘畅给出的解决办法就是拼命学习,直接在办公室里熬了个大夜。

从预告内容来看,第二天她就已经能对老师的提问做出准确的回答了。

这就是博士后的真正实力吗?

湘雅医学院的另外一位博士汪苇杭,也遭遇了和刘畅一样的问题。汪苇杭家四代行医,而他自己也很优秀,不仅在湘雅读了本硕博,前两年的成绩也是专业里数一数二的水平。

但是在了解病人状况这一任务中,汪苇杭的表现却相当糟糕。他不仅没有记住病人的基本状况,还说出了这个房间的病人都比较乐观这样的话。

听到他草率的发言,老师瞬间脸色就变了,这要是没有镜头在,我估计老师就要开骂了。

在病人面前表现出对于疾病的轻视,这是绝对不允许发生的事情,何况他这还说的是整个病房都比较乐观。知道自己犯错之后,汪苇杭就开始了他的补救之路。

就像他在面试中提到的那样,他是一个乐于吃苦的人,愿意对这份工作投入自己百分之百的热情。

所以,汪苇杭便在完成自己的任务之后,又连夜将病人的病历资料全部拿出来摘抄、整理了一遍。最后熬到科室的人都走光了,他才终于结束工作回家。

会火结语——

学生初进医院时的不同表现,倒是与现实中职场的参差还挺像的。

李不言这类人,老实归老实,也挺欢乐的,但在真实职场里,这样的表现就确实有点小白了。

虽然大家平时会嘻嘻哈哈地说要反对内卷,但咱也是人,都要吃饭,在面试官面前,还是该拿出点严肃的态度和真本事。

王蕊呢,个性上的自来熟虽然有点让一般领导招架不住,但却赢在功底过硬,能力扎实,在医院这行多数情况也不会太吃亏。

而像张洽这样的人,就是职场大拿了。

不仅专业能力不错,还非常懂得人情世故,对领导,他能保持不错的社交礼仪,在与同事相处的时候,他也乐意主动出手帮忙,天生的职场高阶玩家。

而几位一个比一个拼的内卷达人,最后的成效自然会更好。

尽管我们念叨了无数遍,要躺平不内卷,但事实却一次次告诉我们,想要成功真的只能向前卷,永远比别人多做一步。

很不幸,这才是血淋淋的职场现实。

本文来源:http://www.bbscode.com/xueyuan/12399.html

Tags:嘉宾湘雅热议

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